필리핀 가사관리사의 효율성과 월급: 알아야 할 모든 것

필리핀 가사관리사의 효율성과 월급: 알아야 할 모든 것

최근 필리핀 가사관리사(FDH: Foreign Domestic Helper)에 대한 수요가 급증하고 있습니다. 특히 한국을 포함한 여러 국가에서 가사관리사를 고용하는 사례가 많아지면서, 이들의 효율성과 월급에 대한 궁금증도 커지고 있죠. 이번 글에서는 필리핀 가사관리사의 업무 효율성, 월급, 그리고 고용 시 알아야 할 점들을 상세히 알아보겠습니다.

 

1. 필리핀 가사관리사의 주요 업무와 효율성

필리핀 가사관리사는 집안일을 효율적으로 관리하는 데 있어 뛰어난 능력을 발휘합니다. 주로 청소, 세탁, 요리, 그리고 아이 돌봄 등의 다양한 일을 맡으며, 가정 내에서 필요한 모든 일상적인 가사 노동을 책임져 줍니다.

 

가사관리사의 숙련도

많은 필리핀 가사관리사들은 이미 다른 가정에서의 경험을 바탕으로 기본적인 가사 일에 능숙합니다. 이들은 반복적인 집안일에 익숙해져 있어 빠르고 효율적으로 업무를 처리할 수 있으며, 가족의 생활 패턴에 맞춘 유연한 일 처리가 가능합니다.

 

효율성을 높이는 비결

필리핀 가사관리사는 대부분 조직적이고 계획적으로 일을 처리하는 습관이 몸에 배어 있습니다. 이로 인해 집안일이 체계적으로 진행되며, 고용주는 더 많은 자유 시간을 확보할 수 있게 됩니다.

 

2. 필리핀 가사관리사의 월급: 평균 금액과 고용 조건

필리핀 가사관리사의 월급은 여러 요인에 따라 다르지만, 보통은 고용주가 제공하는 숙식, 근무 시간, 그리고 지역에 따라 결정됩니다. 아래에서 일반적인 월급과 관련된 사항을 알아보겠습니다.

 

필리핀 가사관리사의 평균 월급

한국에서 필리핀 가사관리사를 고용할 경우, 월급은 보통 150만 원에서 200만 원 사이로 책정됩니다. 숙식이 제공될 경우, 그 금액이 다소 낮아질 수 있으며, 추가적인 근무 시간이나 특별한 업무가 있을 경우엔 그에 따라 더 많은 보수를 요구할 수도 있습니다.

 

추가 비용과 혜택

가사관리사를 고용할 때는 월급 외에도 기타 비용을 고려해야 합니다. 예를 들어, 비자 발급 비용, 보험, 그리고 근무 기간 동안의 추가 비용(예: 의류, 교통비 등)이 발생할 수 있습니다. 이에 대한 혜택을 미리 협의하고 정리하는 것이 중요합니다.

 

3. 필리핀 가사관리사를 고용할 때 주의할 점

필리핀 가사관리사를 고용할 때는 몇 가지 중요한 사항을 미리 염두에 두는 것이 필요합니다. 이는 원활한 고용 관계를 유지하고, 양쪽 모두에게 긍정적인 경험을 제공하는 데 중요합니다.

 

계약서 작성의 중요성

가사관리사를 고용할 때는 반드시 서면 계약서를 작성하여 월급, 근무 시간, 업무 범위 등을 명확히 해야 합니다. 이 계약서는 추후 문제가 발생할 때 중요한 기준이 되므로, 세부 사항을 꼼꼼히 기록하는 것이 중요합니다.

 

법적 절차와 비자 문제

외국인을 고용하는 만큼, 필리핀 가사관리사를 위한 비자 발급 및 법적 절차를 철저히 따르는 것이 중요합니다. 이 과정에서 불법 고용이나 기타 법적 문제를 피하기 위해서는 정부의 가이드라인을 따라야 하며, 필요시 전문가의 조언을 받는 것이 좋습니다.

 

4. 필리핀 가사관리사의 장점과 단점

가사관리사를 고용할 때는 그들의 업무 효율성뿐만 아니라, 몇 가지 장점과 단점도 함께 고려해야 합니다.

 

장점

높은 업무 효율성: 가사일에 능숙하고, 아이 돌봄과 같은 다양한 업무를 동시에 처리할 수 있습니다.

유연한 근무 조건: 고용주의 일정에 맞춰 유연하게 근무할 수 있으며, 가족의 필요에 따라 적절히 대응 가능합니다.

 

단점

언어 장벽: 한국어가 능숙하지 않을 경우, 의사소통에 어려움을 겪을 수 있습니다. 이를 해결하기 위해선 영어를 사용하거나, 한국어 수업을 제공할 수 있습니다.

법적 책임: 외국인을 고용하는 것은 비자 발급 등 복잡한 절차가 수반되므로, 이에 대한 법적 책임을 숙지하고 준비해야 합니다.

 

마무리

필리핀 가사관리사는 효율적인 가사 관리와 함께, 가정 내에서 큰 도움을 줄 수 있는 중요한 인력입니다. 하지만 월급, 법적 절차, 고용 조건 등을 꼼꼼히 확인하고 준비하는 것이 필수적입니다. 필리핀 가사관리사의 효율성을 최대한 살리기 위해서는 계약서 작성과 상호 존중이 바탕이 되어야 하며, 이를 통해 장기적인 협력 관계를 유지할 수 있습니다.

 

 

 

 

사실상 필리핀 가사관리사를 고용하면 최소 150~200의 돈이 나가야 하는데, 부모 두 명 다 300 이상의 급여와 (사실 애기가 엄마나 아빠손에 크는 가치를 생각하면 더 벌어야 함)  집에 상주할 수 있는 방도 있어야 한다.  잘 생각해봐야 할 문제이다.